事業内容
社内環境
充実した人事評価制度
当社では、社員の評価基準として等級制を採用し、目標管理、コンピテンシー評価、360度評価の3つの基準に基づき総合的に評価を行っております。これにより、公平で透明性の高い評価制度を実現し、社員の成長とキャリアアップを強力に支援いたします。
メンター制
当社では、担当営業およびご自身の担当領域における熟練のスタッフが、いつでもご相談に応じる体制を整えております。メンター制を通じて、業務上の悩みやキャリアに関するご相談を気軽に行っていただけるため、安心して業務に取り組むことができます。